Ven necesario regular bajas al IMSS que se presentan en diciembre, para no afectar antigüedad de trabajadores. (EL SIGLO DE TORREÓN)
Las bajas de trabajadores en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en diciembre, ligadas al corte de antigüedad, no son privativas del outsourcing o el empleo temporal. Se trata de una práctica que necesita ser observada y regulada porque va más allá de evitar que los empleados reciban sus prestaciones de fin de año, explicó Héctor Márquez Pitol, director de relaciones institucionales de ManpowerGroup.
"En México, las empresas necesitan generar reservas para poder liquidar o pensionar a sus colaboradores y realizan este corte de antigüedad en sus relaciones laborales de base para no generar ese pasivo o contingente en sus finanzas", expuso.
Señaló que las bajas por empleos temporales y contratados vía outsourcing para puestos de lapso determinado no generan ese tipo de pasivos a razón que estos empleos se requieren por unos meses y no llegan a generar esta reserva, como lo hacen los empleos de base.
"Para mejorar la calidad del empleo formal en el país es necesario observar y regular la mala práctica de despido y recontratación dentro de las empresas. Esto puede legislarse. Establecer en la Ley Federal del Trabajo que se respete la fecha original de contratación, si se recontrata a un empleado en el mismo puesto dentro de la organización que le despidió previamente", comentó.
Indicó que, después de la pérdida de más de un millón 117 mil de plazas por la emergencia sanitaria del COVID-19, es necesario cuidar la creación de empleo formal y digno, el cual incluye que se eviten las malas prácticas evasoras de responsabilidades sociales y fiscales.
Señaló que, hasta finales de 2020, los empleadores reportaban una positiva expectativa de contratación del 8 por ciento en México para el primer trimestre del 2021; sin embargo, los cambios de semáforo epidemiológico a rojo y la discusión legislativa en materia de subcontratación en el Congreso de la Unión dificultan poder calcular un panorama alentador del empleo por el momento.
"Las medidas para la reactivación gradual en actividades económicas no esenciales aún están activas", dijo Márquez Pitol.
