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Exigen en el ISSSTE de Torreón publicar lista de personas vacunadas

Director de hospital niega acusaciones y asegura que se encuentra abierto a una auditoría

El personal de salud inconforme presentó ayer un pliego de peticiones en el que exigen las listas reales de los profesionales sanitarios que fueron capturadas en la plataforma vacunascovid.gob.mx. El director del nosocomio dijo que las plataformas son confidenciales. (JESÚS GALINDO)

El personal de salud inconforme presentó ayer un pliego de peticiones en el que exigen las listas reales de los profesionales sanitarios que fueron capturadas en la plataforma vacunascovid.gob.mx. El director del nosocomio dijo que las plataformas son confidenciales. (JESÚS GALINDO)

ANGÉLICA SANDOVAL

Por segundo día consecutivo siguió la guerra de señalamientos y acusaciones entre un grupo de trabajadores del Hospital General del ISSSTE "Dr. Francisco Galindo Chávez" de Torreón y el director general, Alejandro Gómez Alvarado, a quien señalan de presunta falta de transparencia en la aplicación de vacunas contra el COVID-19 y en la contratación de recursos humanos para fortalecer la atención durante la pandemia.

A su vez, este último dice que no renunciará a su cargo y asegura que el conflicto surgió porque está "pisando callos de gente que tenía cotos de poder" y porque desde el año pasado que llegó a la dirección de la clínica detectó una serie de irregularidades administrativas que ya denunció ante el órgano de control interno y de la Secretaría de la Función Pública.

Ayer, el personal de salud inconforme presentó un pliego de peticiones en el que exigen las listas reales de los profesionales sanitarios que fueron capturadas en la plataforma de internet: vacunascovid.gob.mx, un registro exclusivo para el personal de salud que labora en hospitales COVID.

Maura Huerta Gutiérrez, que labora en el área de Urgencias, indicó que ya hay una primera intención por parte de la Fiscalía General de la República para solucionar esta problemática y añadió que este órgano solicitó al director de la clínica que en un plazo de 12 horas presente el listado con los nombres de las personas que recibieron la vacuna contra el COVID-19. Insistió en que no se ha vacunado al 100 por ciento de los trabajadores.

Por ello presentaron un oficio donde aseguran que hay unas 400 firmas de inconformidad entre el personal de salud además de insistir en anomalías en los contratos COVID. Exigen la renuncia del director y la no renovación del contrato como subdirectora médica a María Guadalupe Díaz Castañeda bajo el argumento de que abusan de sus puestos de confianza y no respetan los lineamientos de primera línea para la aplicación de la vacuna contra el COVID-19, dando supuesta prioridad a familiares y personal pensionado.

ABIERTO A AUDITORÍA: DIRECTOR

Por su parte, Gómez Alvarado negó lo anterior y dijo que las plataformas de vacunación son confidenciales y que no pueden ser reveladas públicamente dado que hay datos personales de los profesionales sanitarios. Dijo que el 100 por ciento del personal activo ya recibió la primera dosis, mientras que el 30 por ciento ya tiene aplicado el segundo biológico.

Sin embargo, mencionó que quedaron pendientes algunos trabajadores de vacunarse debido a que dentro de los lineamientos que establece la Secretaría de Salud hay algunos criterios de "exclusión" para las personas con enfermedades como diabetes, hipertensión descontrolada, cáncer o padecimientos autoinmunes, porque se desconocen los efectos adversos.

En relación con los contratos COVID, dijo que la clínica no dispone de recursos ni define la cantidad de contrataciones de personal de apoyo. Señaló que se asignaron 40 contratos COVID, pero que la mitad los estableció el Instituto de Salud para el Bienestar (Insabi) y el resto la delegación estatal.

"Debemos tomar en cuenta que nuestro hospital es híbrido, no es exclusivamente COVID y tenemos que seguir dando servicio en las demás áreas hospitalarias, y si se nos fue el 30 por ciento del personal vulnerable, entonces la cantidad de recursos humanos es limitada y esos contratos nos han ayudado a poder salir adelante tanto en área COVID como en los demás servicios del hospital", manifestó. Comentó que está abierto a una auditoría interna y que entre las anomalías que encontró estaba la falta de comités establecidos y de regulación de los contratos de sustitución donde "personal de enfermería cobraba, las jefas de enfermeras cobraban para las sustituciones de personal.

"Se cobraba a personas que no eran derechohabientes para ser atendidos aquí a través de mecanismos ya establecidos y estaban coludidos la autoridad y el Sindicato; da vergüenza decir todo esto, pero eso es lo que nos encontramos aquí, estamos tratando de que todas estas irregularidades desaparezcan".

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